第68章 廠長和副廠長的秘謀

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沒有出公告的事，我能跟你們亂說？叫你們過來是因為別的事。而且是好事，幾個月後我的工作會有變動，會由現在的全產狀態變成半脫產狀態，也就是說我以後會沒有時間來管理車間，半脫產之後變成了輔助你們六位中的兩位來管理車間。我的意思你們聽懂了嗎？”何雨柱坐在辦公室後，盯著站在自己面前的六個組長說道。

“主任，你的意思是在我們當中選擇兩個接管你的工作？”

說話之人叫成勇，五級鉗工，算是這個車間技能等級最高的了。

“是，但也不是。”何雨柱一時也不知道該怎樣跟他們解釋，喝了口茶想了想說道“我把這兩人的職位叫主管，主管的主要工作是，協助我完全成每日下達的工作任務，對出現的警急問題進行正確的處理，比如手動壓切機壞了，如何完成當日的產量，比如有人請假該如何調崗。車間衛生的管理等。

而我的工作是幫助主管處理，他處理不了的問，比機械壞了修不好，是跟其他車間借還是下調當天的產量，根據上兩個星期車間的生產資料進行分析，找出之間產量不同的問題，產量多了，為什麼多？少了？那問題出在哪裡？

找出問題之後就是主管需要要解決的問題了，我這麼說你們聽懂了嗎？”

聽何雨柱說完，六人中有三人當場舉手表示這工作他們幹不了，還是回去老老實實當組長。

何雨柱看著花姐、秦淮茹、成勇最後的三人問道“你們想好了？”

“想好了，試試又不減工資怕什麼，幹不了好頂多被罵幾句唄！”花姐是個性格灑脫的人，她倒是看得開，行就幹，幹不了就不幹。

何雨柱哈哈一笑立馬給花姐鼓掌“面對困難我們要迎難而上，如果我們連面對困難的勇氣都沒有，你們不覺得你們的人生很可慘嗎？就像剛才花姐說的，就算失敗了，又不會扣你們工資，頂多被我罵幾句，難道我還敢打你們不成。”

退出的三人，很不好意思的低著頭，不敢看何雨柱的眼睛。

何雨柱見他們三人還是無動於衷，也不在勸說，讓他們回車間工作了。

留下來的三，何雨柱一人發了一本他之前就已經寫好的車間管理。並告訴他們一月之後對他們進行考核，誰成績好，就由誰來的主管。

三人離開之後，何雨柱又點了根菸，想著重新定技能等級的事，他腦殼就疼，自己這車間是流水線的工作模式，工人是沒有什麼技能可言的，按之前的方法定等級，就會吃大虧。

“工人鬧起事來自己可頂不住！”

於是何雨柱掐滅手裡的煙，撥了大領導的電話，這事他必須得問個清楚。