第69章 楊主任想搞事

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電話經過兩次轉接之後，終於到了大領導手裡。

“遇到困難了？”大領導接到何雨柱的電話，第一個反應就是他遇到自己解決不了的困難了。

於是何雨柱將在廠裡聽說的，和自己想到的問題都說了出來。

大領導笑著誇獎何雨柱是個心思縝密的人，並告訴他這幾年國家物資有所富裕，決定對一些生產效益好的工廠裡，有能力的工人進行一次工資普調，不是所為了重新定技能等級。

還有對他所提的問題，大領導也給了答案，是根據車間的貢獻，對工人進行工資調整。

電話裡大領導最後問了一下，切片板的產量和品質之後就掛了電話，何雨柱得到了明確的答案之後，心情又好了。

為了四個月後自己能大學裡安靜的看妹，何雨柱不得不抽出時間來寫怎麼樣當好主管。

時間飛一般的前進，三天瞬眼而至。之前瘋傳的重新定技能等級的事，今天廠裡出公告了。

公告何雨柱看了，跟之前傳言的不一樣，也跟大領導說的不一樣。

廠裡組建了一個技術委員會，廠裡一位八級工和三位七級工之，就是其下十三個車間中，十二個車間的主任都是委員會之一，就只有何雨柱這個車間主任被排除在外。

這主意也不知道是誰想的，技術委員會的成員名單就貼在公告旁邊，尤其是十二個車間主任來自哪一個車間上面寫得清清楚楚。

如今的全廠的人都知道了，何雨柱這車間沒有任何技術可言，同時他做廚子時抖勺的毛病，翻過來，翻過去被人講。

還有更難聽的，說何雨柱快三十歲了娶不到老婆，是因為他有個地方不行。也有人說他傳承的他爹喜歡寡婦的毛病，之所以還沒結婚，是因為沒有碰到好寡婦。

這些傳言，何雨柱自然也聽到了。他沒想到堂堂一個廠長會給自己用這麼下流的招式。

面對謠言，何雨柱自然不能去反駁，因為謠言這種事不去管它，熱度一過自己就消散了。

倒是車間有不少人要為何雨柱打抱不平，都被他攔住了，他告訴他們，如果我們反駁只會讓謠言更多的議論。

第二天開始，技術委員會的人開始一個車間一個車間的對所有人技術人員進行技能考核。

十三個車間，十二個車間都有人去人指導他們考核時需要做什麼準備，該如何考核，唯有對何雨柱所在車間不管不問，連張檔案都沒有。

何雨柱也不問為什麼，告訴所有人正常上下班不要去理會那些謠言和那些來考核的人，他們的技能等級自己會直接幫他們搞定。

何雨柱在大領導那知道了，只需要申請車間生產效益考核，就可以免除那些根本沒有技能的人，的技能考核。

於是他拿著寫好的申請來到了廠長辦公室，敲了半天的門，廠長辦公室沒有反應，秘書辦公室倒是開門了。

他告訴何雨柱廠長不在。

等第二天何雨柱再找來時，秘書說廠裡去開會了。到第三天時，秘書又說廠長去別的廠考察了。

一連三天，何雨柱都沒有見到楊廠長的人，他懷疑楊廠長是故意在躲著自己。於是他決定在廠門口堵他，在連著兩天沒堵到的情況下，去問秘書廠長去哪時，他竟然告訴何雨柱，廠長請了三天病假。

何雨柱知道這楊廠長又在給自己下絆子，想搞自己一把。

兩天後何雨柱剛上班，李副廠長帶著十幾個技能委員會的人來到了車間。

一行人進車間一看，裡面所有東西都擺得整整齊齊，地上一塵不染，看上去就特別舒服。工人們雖說是坐著幹活，但沒有一個人手是閒著的，都忙得不得了。

秦淮茹手臂上帶著紅袖章，在生產線上穿來穿去，時不時的拿