第1058章 分化瓦解

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人紛紛附和。

羅南雖然沒有再出聲，卻不會有任何反對意見，在對待三大工會上面，在座的所有人有著共同的利益。

作為資方的製片人聯盟，與勞方代表的各大工會，會簽訂一個大框架的長期協議，然後每三年會在框架範圍內在進行協商，修訂具體的條款。

這場會議持續的時間並不長，各大公司之間的矛盾在會議中根本看不到，面對想要搶奪收益的工會組織，在座的公司老闆或者實際運營者們，出於共同的利益，幾乎以最快的速度達成了一致。

製片人聯盟改變之前的談判策略，在繼續與三大工會的代表團接觸談判的同時，私底下會積極與導演工會和演員工會接觸，力爭能夠在適當的做出一些讓步的情況下，首先搞定這兩家工會組織，從而避免最為糟糕的好萊塢全行業大罷工的發生。

到時只剩餘編劇工會一家，就好處理多了。

對待三大工會方面，包括羅南代表的相對論娛樂在內，所有公司出奇的一致。

導演工會可以適當的多給個甜棗，演員工會次之。

至於編劇工會，最好是維持以前的協議不變。

這場沒有硝煙的戰爭儘管尚未正式爆發，戰爭籌備卻早已拉開了序幕。

就在這場會議進行的同時，陸續有數百名行業內工會的成員，聚集在白樓大廈正門前舉行抗議活動，他們舉著提高待遇的標語，並不時高喊“關門！好萊塢是工會的天下！”等口號。

其中，以編劇工會的人最多。

編劇在好萊塢地位低下，相比演員工會和導演工會收入較低，除了少數金牌編劇外，絕大部分編劇都無法享受影片的dvd和新媒體渠道等收益分成。

利益分配不均可以說是這場正在醞釀中的罷工的最大原因。

除了要求分享收益之外，編劇工會還提出了其他條件，例如成員的劇本出售價，電影專案最低不能少於15萬美元等等。

其實許多編劇掙得遠比此多，大電影公司出品的電影劇本稿費至少有50萬美元，而知名編劇每部電影也許能拿到300萬美元。

去年編劇工會的編劇的平均年收入為20萬美元，與洛杉磯縣居民以及大多數美國人的平均年收入相比較，這已經很高了。

不過，編劇們的眼睛肯定不會向下看，他們盯著演員、導演和製片人，編劇們將他們的收入與演員、導演和影視公司主管們比較，發現了大幅度加薪的利益訴求。

根據編劇工會所說，工會編劇的收入增加率尚不及整個娛樂工業利潤增加率的二分之一，許多編劇還抱怨說，在大公司眼中，他們是可有可無的人。

其實，這話未嘗沒有道理，好萊塢的電影公司並不重視普通編劇，甚至因為1988年那份協議的關係，經常啟用非編劇工會的編劇。

相對論娛樂有過統計，九十年代的時候，影視行業內百分之九十五的編劇位置由編劇工會成員佔據，而如今這個比例不足百分之六十五！

各大公司大量使用廉價的工會外編劇來製作影視劇、動畫片和真人秀，這也加深了雙方間的矛盾。

編劇工會認為普通成員年度平均收入不到4萬美元，這樣的收入條件是在美國公民平均收入以下的，因此呼籲增加他們的工資、分成，尤其是在新媒體獲得利潤方面要拿到實質的分紅，最明顯的表現就是dvd和網路點播分紅百分比。

眾所周知，美國的dvd市場和新興的網路付費點播相當龐大，其實這裡才是好萊塢各大廠商的主力利益來源，製片人聯盟背後的各大影視公司怎麼會輕易妥協。

會議結束，羅南跟喬治-盧卡斯和史蒂文-斯皮爾伯格聊了一會，一起來到樓下大廳，準備告辭離開的時候，等在大廳裡的詹姆斯