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打造漫威大法，帶動後面那些知名度少得可憐的漫畫英雄。
相對論娛樂做過一份簡單的網路調查，關於奇異博士和銀行護衛隊的，調查結果顯示，全美100個人中，知道奇異博士和銀行護衛隊的平均只有兩個。
放到世界範圍內，這一數字無限接近於零。
只能以連帶效應來帶動這些漫畫小角色的改編電影。
羅南相信，只要運作得當，漫威超級英雄電影，足夠相對論娛樂吃二十年，甚至更長時間。
只要人們願意觀看超級英雄拯救世界，漫威就不會被幹掉。
趕在五月份來臨之前，在羅南和相對論娛樂的推動下，漫威娛樂與凱文-費奇正式簽訂合約，聘請凱文-費奇擔任《鋼鐵俠》專案的第二製片人。
在羅南不可能將精力全部放在一個劇組的情況下，凱文-費奇非常清楚，他實際上就是《鋼鐵俠》專案的負責人。
而且凱文-費奇得到了羅南的激勵，只要《鋼鐵俠》專案成功，下一個漫威電影專案，他將成為第一製片人。
另外，凱文-費奇擔任了漫威娛樂的副總裁。
年近三十一歲的凱文-費奇，猶如被打了一針雞血，準備在這個關係到命運前途的電影專案中玩命。
副總裁這個位置，來自於羅伯特-艾格的建議，羅南聽過之後，立即同意了。
這是出於權力架構平衡的角度考慮。
而且凱文-費奇主管漫威娛樂製片業務，超級英雄漫畫想要出現在大銀幕上面，大幅度的改編必不可少，凱文-費奇與傳統的漫畫派產生矛盾是必然的。
傳統漫畫派的代表人物就是阿維-阿拉德。
只要《鋼鐵俠》改編成功，凱文-費奇不但能在漫威娛樂站穩腳跟，還能在相對論娛樂的協調下，進一步分攤阿維-阿拉德的權力。
羅南曾經看過相關的報道，曾經漫威電影接連成功之後，凱文-費奇與阿維-阿拉德掩蓋在水面下的矛盾直接爆發，阿維-阿拉德要求凱文-費奇受制於漫威創意委員會，凱文-費奇直接找到羅伯特-艾格打報告，最終華特迪士尼撤銷了傳統守舊的漫威創意委員會，凱文-費奇不再向漫威負責，改為直接對華特迪士尼負責。
隨後，阿維-阿拉德辭職，黯然告別漫威的舞臺。
漫威也成為了凱文-費奇的天下。
羅南擁有漫威的絕對控股權，並不怎麼擔心漫威的管理層，但也不會讓管理層真正抱團，合作又競爭的管理層，才是最為理想的。
至於漫威創意委員會這個組織，羅南準備直接撤銷，創意委員會的成員太老了，思想也太僵化，完全不適應時代的發展。
別的不說，羅南在漫威與相對論娛樂簽訂合約之後，親自給阿維-阿拉德打了電話，將關於《內戰》的構想發給了漫威，希望漫威能運作這部曾經產生過巨大影響力的政治驚悚題材，多少產生一些影響力，也為未來的電影改編提前做些準備。
但這個題材直接被漫威創意委員會否決了，認為構想過於黑暗……
羅南已經與羅伯特-艾格做了溝通，等漫威娛樂情況穩定下來，第一個裁撤的就是漫威創意委員會。
《鋼鐵俠》電影改編自然不會對創意委員會負責，而是直接對漫威娛樂董事會負責。
羅南暫時會兼任漫威的董事長，說白了就是直接對羅南負責。
“我仔細研究了復仇者計劃，計劃風險很大，不過一旦成功，收穫也巨大。”
辦公室裡，凱文-費奇頂著一對熊貓眼，對羅南說道：“我們將漫威裡的超級英雄們的故事交叉、編織在一起講給觀眾，會產生一種非同尋常的潛在力量——會將這張神奇的漫威指網深深地烙在人們的生活中。”
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