第74章 承包的手段

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樊義山把思考很久的想法說了出來。

“第一條，限定實施承包制試點企業的資質，效益非常好的企業暫時不搞。既然效益非常好，證明這個企業在海川有一定的生存空間，暫時讓它繼續這麼發展，維持現在的穩定，至少不添亂子。”

唐坤和錢士元點頭同意，維持穩定這是第一要素。雖然不能保證全面穩定，但少添亂子總是沒錯的。

“第二條，搞承包制企業必須得到大多數職工的同意，不能僅憑企業負責人的個人意願就決定承包還是不承包。”

決定承包的企業要在市政府專人監督下進行民意測驗，企業的承包如果不能建立在職工自願的基礎上，這個承包現在階段就是失敗的。

承包不是搞形式，也不是搞形式就能把企業救活了的。企業是透過承包這種方式調動職工的積極性和企業內部潛力來增強市場競爭力和生產能力產生效益，從而達到盈利的目的的。

錢士元聽得懂，唐坤有點困難，但讓大多人同意承包這點還是明白的。

“第三，這批來要搞承包的企業，我們全部同意。但具體實施要等我們的意見，既然送上門來了，那就要做好挨板子的準備。我打算第一批挑選十家企業，進行公開競選。”

兩個人注意力更集中了，唐坤問道：“什麼叫公開競選？”

“讓工人自己選出能帶著他們掙錢吃肉的企業領導人。”樊義山說道。

唐坤在思考：職工自己選企業的領導人，我們幹什麼？

海川市橡膠廠，全體職工大會正在召開。

前面臺上就座著兩個人，一個是廠長劉彥勇，一個是市經委主任胡志華。臺左側放著一個發言席，右側放著一個投票箱。

劉彥勇主持會議，介紹完胡志華身份後，劉彥勇乖乖地一言不發，胡志華接管了會議主持工作。

“同志們，今天我們在這裡召開橡膠廠全體職工大會，主題就一個，選出能帶領我們橡膠廠重新走向輝煌的帶頭人。關於橡膠廠承包的通知已經提前在廠裡進行了宣傳，對於承包的目的、承包者要求和承包者責任都說得很清楚，大家還有不明白的嗎？有不明白的現在提出來，我負責解答。”

一個老工人站了出來，“領導，這搞承包是不是就是廠長說了算，我們市裡不管了啊？”

胡志華笑呵呵對老工人說：“廠子還是國家的廠子，還是大家的廠子，肯定受到上級的監管。廠長只是更瞭解廠子的情況，能帶領大家賺更多的錢，過更好的日子。廠長有問題，你們自然可以向我們反映，經營上廠長說了算，但工人的權益和國家的利益必須要保證的。”

“那好，我選李建國。”身份能保證、還能多掙錢，老工人很滿意。

“那等會你就投票給他。”胡志華說。

“為什麼外單位人也能到我們廠競選？他們懂我們橡膠廠的生產嗎？”又一個年輕的工人站了出來。

胡志華跟著繼續解釋，這些問題來之前都考慮到了。

“承包是面向全社會的，能者上。在進廠之前，你知道怎麼工作嗎，進了廠之後，你不也就會了嗎。再說，廠長需要做的是指引廠子的發展方向，管理廠子的生產和市場，不一定需要會到車間生產。當然，你們要是不放心可以不選，決定權在你們手裡。”

雖然解釋得不是很客觀，但勉強也能說得通，反正工人也沒心思去鑽胡志華話語中的牛角尖。

“那我沒意見了。”胡志華看了眼小青年，這個託表現不錯。

為了保證這次十個企業承包制競選順利進行，樊義山和錢士元也事先進行了摸底和策劃，小動作只是為了保證程式的順利進展，並不涉及暗箱操作。

當然參加競選的人選還是經過精心篩