第五十六章 重灌系統

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魅影重組是必然，公司的正式員工已經不在少數了，可是卻沒有一個整體的規劃，連歸屬什麼部門都不知道，這實在是非常致命的。不可否認，這同樣的蕭然在前期所犯下的最大錯誤，他沒能正確估計到自己公司的潛力和發展力，甚至沒有估計到自己能弄到多少人手。

不過，蕭然本身以前就沒做過管理，只是一個普通人，當然不知道公司應該怎樣做。難免出現這樣的錯誤了，幸運的是，魏東靈迅速提出了問題，沒造成損失。這讓蕭然得到了一個教訓，非常重大的教訓。

“重組計劃書我已經寫好了！”魏東靈神情嚴重的望著蕭然，如果蕭然不願意接受重組計劃，那他一定辭職不幹，因為那樣證明這個公司沒有前途：“現在就等你拍板！”

接過了魏東靈的計劃書，蕭然慢慢瀏覽起來了。嚴格的說，蕭然對計劃書裡提到的細節不太懂，可是他還是知道公司應該是怎樣的結構。

魏東靈肯定是找了內行參考，重組計劃書很詳細，讓蕭然大是開了一把眼界。首先行政管理方面的，這個蕭然不關心，魏東靈基本上是公司的第一把手，他自然有資格做決定。

其實相對來說，其他部門倒不是很重要，也不是最值得重視的。蕭然關心的是另外幾個部門，策劃部、製作部、發行部、財務部以及藝員培訓部。

策劃部主要是負責影片的前期籌備，比方說拍這部影片需要主意一些什麼地方，以及把劇本做出來。製作部就是整個實際拍攝了，人員最多。最後的藝員培訓部則主要是為了培養新人，以及經紀人的部門。

像這樣的結構才像是一間正規電影公司，當然，這結構圖跟蕭然設想的一年後重組結構沒什麼區別。不過，就目前來看，這個提前作為絕對是很重要的。

在這份計劃書裡，魏東靈甚至把合適的部門主管候選人都列了出來，以供蕭然選擇。不過，蕭然現在在考慮公司是不是太小了，未必能夠容納得下如許多的人。

當然，很快他就得出了答案，目前才除了製作和發行部以外，其他部門根本不需要多少人手，場地是足夠了。想到這裡，他就已經決定把公司放手讓魏東靈去打理了，能者多勞嘛。況且，他可不想因為自己的愚蠢和不懂行而弄得公司倒閉破產。

“明天方若海會轉來一筆錢，拿這筆錢跟美國公司買最好的器材來。”蕭然就是傻瓜都知道一千萬遠遠不夠買上全套器材，連忙補充：“錢肯定不夠，所以，我們還是先買攝影器材和錄音器材，還有膠片什麼的！”

攝影器材和膠片是為了視覺享受，錄音器材則是為是為了聽覺享受。蕭然不敢想象自己能夠一舉擊敗嘉禾，可是他認為只要能弄來這批器材，就能在畫質和音響效果方面能與嘉禾鬥個平手了。

魏東靈嘿嘿一笑，讓女秘書送了點資料進來，遞給蕭然：“你看看，這些器材不需要去美國買，香港就有公司在做代理生意。雖然價錢稍高了一點，可我想總比跑到美國去來得值！”

蕭然愣了愣盯著魏東靈，他倒沒想到魏東靈居然還有了充分的認識和準備。他同樣知道這若是上美國購買，短期內肯定是沒辦法拿到的。所以，他已經做好了向嘉禾租借裝置的準備。只是，現在看來彷彿就沒這個必要了。

不要以為魅影公司的三部新片預算拿出來了就是已經開拍了，蕭然現在在等發哥，《賭神》需要發哥增肥。而《英雄本色》的前傳卻需要發哥保持現在的體形，所以，蕭然不得不等待一陣子。幸運的是，這前傳的實地拍攝已經完成了，現在發哥就是在努力增肥當中。

魅影的重組在魏東靈的控制下很順利，三天後公司開了第一次高層會議。搞笑的是，魏東靈的辦公室雖然相對要大了一些，可若是要塞上幾個部門主管，還是顯得很擁擠。明裡大家自然都沒說什麼