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些已經是天大的恩賜了。
臺下幾乎所有的練習生都哭了，不少人甚至是嚎啕大哭，就連大棒和ckpink他們也在偷偷抹淚，他們錯過了這些福利呀。
“太好了，太好了，我以後有工資可以養家了。”
“我以後再也不用每天早起一小時搶廁所了！”
“我不用捱餓了，有免費的食堂真是太偉大了！”
宋曉菡看著臺下練習生們激動興奮的哭泣，她終於相信林洪說的那句話了。
“這些條件給出去其實也花不了多少錢，但你能把握住這個公司的命脈，而且不用擔心他們會懈怠，因為他們自己會捲起來。
而且以後但凡是有點潛力的都會搶著來et當練習生，除非其他公司開出同樣的條件，否則以後他們只能撿到et挑剩下的。”
是呀，林洪的這些收攏人心的招實在是太有吸引力了，她相信韓國娛樂圈怕是要地震了。
“大家先不要激動，因為我還沒說完。
關於et公司的職員，你們每個人在原有薪資的基礎上上漲10%。”
對於普通的職員來說，漲工資就是最簡單粗暴也是最有效的方式。
果然在宋曉菡宣佈之後，連保潔的大媽都激動的大喊“宋會長萬歲！”
“最後，關於藝人合約，我覺得也有必要改一改了。”
韓國的藝人合約在全世界範圍內都算苛刻的了，這次林洪對藝人合約下手才是et所有改革中最狠的一個。
“別的公司我不知道，但我知道yg以前和大家簽訂的都是最短10年的合約，我說實話，這太長了。
從今以後，et的合約五年一簽！”
權志龍他們都傻眼了，從來都是經紀公司嫌合約短了的，這還是第一次聽說主動縮短簽約年限的，宋會長這是天使下凡嗎？
“沒錯，就是5年一簽，這樣對大家都公平，因為et是要給各位基本工資的。”
韓國的經紀公司是沒有基本工資這個概念的，有工作才有錢，這是他們的基本原則，而林洪就是要打破這個基本原則。
“從現在開始，每個正式簽約et的藝人都將獲得保障性基本工資，基本工資每個月不少於300萬韓元（大約人民幣），另外將根據各位藝人為公司服務年長，奉獻值等係數增長。
意思是在公司年限越長，幫公司賺的錢越多，拿到的基本工資也就越多。
這裡我決定把各位在yg時期的公司服務年長也算進來，我之前粗略的幫崔智友前輩算了一下，以你的公司服務年長係數來看，你每個月就算什麼工作都不接，那也能從et領走大約600萬韓元（大約元人民幣）的基本工資！
當然，以前輩的能力不可能接不到工作，等你幫公司賺錢之後，你的基本工資將不斷的上漲。”
臺下的崔智友非常開心，雖然她已經不是公司的一姐了，但宋會長還尊稱她一聲前輩，這份感動比起每個月600萬韓元的基本工資可更能讓她開心。
600萬韓元的基本工資對於老牌女星崔智友來說或許不算什麼，但對於那些還沒成名的小演員就不一樣了，他們想著只要在公司待的足夠久，那就不怕養不起家。
“所以你們看，如果籤10年以上的長約，吃虧的可能是et公司，所以很抱歉，最多五年。”
五年這個數字也是林洪反覆斟酌的，既不會對藝人缺乏管控，又不會讓權志龍這樣的大牌藝人覺得是束縛。
再加上一系列的福利和資源，基本就能把別的公司挖角的路給堵死了。
當然還要配合最後一招。
“除了最常年限降低到五年，對於藝人的抽傭比例也將做出修改。”
韓國
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