第六十七章 掌控者

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趙長天與劉遠剛當上書記時截然不同，鎮長和重要的副鎮長都是他提拔起來的，和他一榮俱榮、一損俱損，彼此之間沒有利益衝突。而另外兩個副鎮長，巴不得趙長天能給他們抱大腿的機會呢。

而且，趙長天這兩年在大河鎮，透過一系列的事件已經確定了他的威信，是名副其實的強勢人物。甚至可以說，其它領導根本就沒有和他叫板的資格。

在這種情況下，他這個書記想不輕鬆都難。

張秀芳的工作能力毋庸置疑，在被趙長天重用之後，再加上兩個人之間那種說不清道不明的知己關係，導致了這個女人的工作熱情甚至不亞於胡利。

能力加上工作積極性，張秀芳的工作開展得有聲有色。鎮政府的日常工作，幾乎不需要趙長天操心。

胡利就更不用說了，這個小矮子就彷彿身後總是有人在拿鞭子鞭撻一樣，整個人似乎隨時都處於工作狀態。

至於提前得嘗所願的張向東，在終於獲得了夢寐以求的副鎮長寶座之後，工作熱情空前高漲。在他心裡有一個目標，自己絕不能表現得比那個小矮子差。

張秀芳對於胡利、張向東與趙長天的關係心知肚明。

原本，她對於這兩個人的印象並不好，固然有以貌取人的因素，但更多的是不喜歡兩個人太過鮮明的性格特點。一個陰沉，一個火爆。她不喜歡這樣的男人，更不喜歡這樣的幹部和同僚。

但也許是愛屋及烏，也許是做了鎮長之後，視野和格局發生了變化。她對這兩個左膀右臂，逐漸改變了印象。經過幾天的工作之後，她開始佩服趙長天的眼光，對他的識人之明大為敬服。

這兩個傢伙在工作中表現出來的能力和作風，幾乎是無可挑剔的。

而且，也許可能同屬趙長天一系、都是被趙長天提拔的幹部，也許是趙長天特別交代過的原因，這兩個傢伙十分配合自己的工作。

在各種場合，他們十分注意凸顯自己這個女鎮長的權威。這種態度上的支援，讓張秀芳很快樹立了個人的權威，開展工作如魚得水。

讓一些等著年輕女鎮長笑話的人，大失所望。這不能不說是胡利和張向東的功勞。

在這一點上，張秀芳對趙長天的感激又加深了一層。

事實上，趙長天需要的不僅僅是感激，他更需要的是鎮政府能夠做出一些象樣的政績出來。

如果說當初他提拔胡利，有培養心腹和任人唯賢的因素在內。那麼，對於張秀芳和張向東，除了立場問題，則考慮更多的是對方的能力。

只不過，胡利給他帶來了意外驚喜，小矮子的忠心和毋庸置疑，而且能力已經得到了充分的證明。

作為一把手，如果在用人上完全任人唯賢，僅僅考慮對方的政治立場，而不考慮能力，那這個一把手的上升空間肯定是有限的。

當然，僅僅能力強，但立場上搖擺不定，不懂得站隊的幹部，趙長天是不會重用的。對於缺少政治智慧的人，在官場是混不長久的，早晚得出事。

任用忠心的手下，同時還要讓手下形成良性競爭，這才能考驗一把手的政治智慧。

胡利和張向東的競爭模式就是趙長天的一次嘗試。

很多做官的大道理，趙長天都懂，但在具體實踐中，卻需要逐步的進行理論和實踐的結合。

可以說，張向東與胡利之間的競爭關係，基本上是在趙長天的潛移默化下培養起來的。是趙長天官場理論上的一次重要實踐。目前來，這次實踐是比較成功的。

“讓手下以你的目標為目標，以你的理念為理念”，這在趙長天來，是為官的至高境界，也是他所追求的一種理想。

眼下，他經常思考的就是這個問題。在他來，只要實現了這個理想，那