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個人的特長被分別安置到了不同的崗位，有的作為現場管理人員培養，有的作為技術人員培養，有的作為財務人員培養，有的作為行政人員培養。
經過一年時間的鍛鍊，一些頭腦靈活、腦子聰明、學習能力、適應能力強的族人已經可以獨當一面了。極大的緩解了對黎東兼職人員的依賴。
進入6月份以後，透過先期劉立本和他的公關團隊的努力，遠大公司迎來了迅猛的發展。
六月份，公司簽定了五個外裝承包合同。七月份達到了八個。八月份達到了十三個。值得一提的是，這些合同中，有三個是在安城簽定的。安城是臨近順城的城市，也是一個地級市。
這三個專案，先期的運做是馬林協助外甥劉立本完成的。在後期運做的關鍵時期，趙長江顯示出了近一段時期鍛煉出來的能力。他作為主談判人，與對方的專案負責人進行了談判。
並在私下的公關活動中，在劉立本的陪同下，親自出馬，幾個專案的成功簽定，趙長江可以說功勞不小。
到目前為止，遠大公司已經簽了26個合同，工程總造價達到了驚人的000萬。雖然還遠遠比不上明陽的大裝修公司，但在順城的裝修行業裡，絕對是名列前茅的業績。按照如今的情況，明年企業資質升到一級，沒有任何問題。
趙長江成長起來了，趙長河比起二哥來也毫不遜色。經過一段時間的學習和歷練，他具備了管理工程的能力。目前，他已經真正的行使了工程部負責人的職責。基本上，如今各個施工現場的管理，基本上都是他在主持。專案經理的安排，材料的排程等與施工有關的事宜，他安排得井井有條。
兩個弟弟在能力上的變化，也讓趙長天可以大膽的放權給他們，他現在已經很少在涉及具體的管理問題上發表意見了。在他來，即使在實際管理中，真的出現了一些問題，也不要緊，在挫折和錯誤中，更有利於成長。
更何況，自己的兩個弟弟還都很年輕，不經歷一些磨礪，是很難快速成長的。
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